關(guān)注企業(yè)最新資訊和產(chǎn)品動(dòng)態(tài)
今年1月，美國發(fā)布芯片最強(qiáng)禁令之際，英偉達(dá)CEO黃仁勛來到中國參加深圳、北京兩地的英偉達(dá)年會(huì)。據(jù)多家媒體報(bào)道，在英偉達(dá)迎春會(huì)上，黃仁勛還親自為英偉達(dá)深度學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心（DLI）校園大使、英偉達(dá)初創(chuàng)加速計(jì)劃Inception以及英偉達(dá)AI科普實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書，以推動(dòng)英偉達(dá)在中國本土培訓(xùn)、開發(fā)和教育項(xiàng)目落地，繁榮中國開發(fā)生態(tài)。英偉達(dá)近年來在中國的發(fā)展非常迅速，近幾年來招募了大量的研究人員。黃仁勛透露，截至目前英偉達(dá)在中國已擁有近4000名員工，在北京、上海和深圳都設(shè)有辦公室。他還分享了一個(gè)信息：英偉達(dá)在科技公司中的人員流失率是極低的，在中國同樣如此?！坝ミ_(dá)全球員工流失率大約是2%，中國的這一數(shù)字更低，僅有0.9%。”黃仁勛說道，“也就是說，但凡你加入了英偉達(dá)，就會(huì)和我一起變老。這是我非常自豪的?！彼劶?，在科技行業(yè)，普遍的離職率可能會(huì)達(dá)到10%左右，有些時(shí)候甚至可能接近20%。黃仁勛稱， 英偉達(dá)在國內(nèi)招募的主要為研發(fā)人員，但同時(shí)所做的另一件重要的工作是推動(dòng)與本土合作伙伴的合作。他表示，目前英偉達(dá)在中國有150萬名開發(fā)者。據(jù)界面新聞報(bào)道，3月的GTC媒體交流會(huì)上，黃仁勛曾提及美國政府對(duì)中國大陸持續(xù)收緊的出口限制及關(guān)稅管制。
對(duì)于特朗普政府上臺(tái)后激進(jìn)加征關(guān)稅政策的影響，黃仁勛表示，英偉達(dá)的供應(yīng)鏈遍布全球，在中國臺(tái)灣，墨西哥、越南等多個(gè)國家及地區(qū)都有生產(chǎn)基地及市場(chǎng)。關(guān)稅所產(chǎn)生的短期影響取決于多種因素，目前看“短期內(nèi)不會(huì)對(duì)公司的業(yè)績展望和財(cái)務(wù)產(chǎn)生顯著影響”。長期來看，英偉達(dá)今年的目標(biāo)是加強(qiáng)供應(yīng)鏈涉及國家地區(qū)的本地制造能力，本地制造是適應(yīng)當(dāng)前變化的關(guān)鍵。
來源：澎湃新聞
廣州日?qǐng)?bào)新花城編輯：李慧婷
?2023深圳拓普龍科技有限公司 版權(quán)所有 粵ICP備09130463號(hào)-1
13008895219 產(chǎn)品經(jīng)理
19924502528 何經(jīng)理
13378406071 李工
13008895219 雷先生
微信公眾號(hào)
